Подпишитесь на интересные события в Тюмени прямо сейчас!
пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 
 
 
 

галерея событий

Осознанное трудоустройство в юридической профессии

04/11/2015

В начале октября 2015 г. в Белом зале  Тюменского государственного университета состоялась Панельная дискуссия на тему: «Осознанное трудоустройство в юридической профессии: выбор пути».

 

Организаторами мероприятия выступили НП Западно-Сибирская Правовая Палата и Институт государства и права Тюменского государственного университета.

 

Целью встречи являлось освещение проблемы в сфере подготовки кадров -молодых специалистов юристов и соответственно проблемы трудоустройства выпускников, построение продуктивных отношений между работодателями – ВУЗом (преподавателями) – студентами в сфере организации практик, помощь студентам в выборе специализации и получении практического опыта.

 

На мероприятии присутствовали представители работодателей – государственных  структур: УФНС России по Тюменской области, Управления Минюста РФ по Тюменской области. Следственного управления  Следственного комитета РФ по Тюменской области, Прокуратуры Тюменской области;  руководители юридических компаний, представители ВУЗов: Институт государства и права Тюменского государственного университета, НОУ ВПО «Московский институт государственного управления и права» Филиал в  Тюменской области, ЧПОУ Тюменский областной союз потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и  права», Тюменский государственный университет, студенты   ВУЗов.

 

Дискуссия оказалась оживленной, стороны узнали подробнее  друг о друге,  проводимой работе по организации и проведению стажировок и практик, работодатели высказали  пожелания к ВУЗам о том, каких они хотят видеть у себя сотрудников- юристов.

 

С очень интересным докладом о проводимой работе по  организации стажировок и практик в ИГиП ТюмГУ выступила Панфилова Татьяна Алексеевна, начальник учебно- методического центра ИГиП ТюмГУ. Проводимая ИГиП работа  заинтересовала  не только работодателей, но и преподавателей других Вузов.

 

Большую работу в направлении практик  студентов и трудоустройства  выпускников проводит Центр практики и  трудоустройства учебно-методического управления ТюмГУ. Центром разработан ряд  локальных нормативных документов, регламентирующих  порядок проведения практик студентов  ТюмГУ, определяющих условия, на которых заключаются соглашения между Вузом и работодателями.

 

Были заслушаны практические советы работодателей студентам по вопросу профессиональной ориентации и получению практического опыта по юридической профессии.

 

Конечно же собравшихся интересовало и  мнения студентов о проводимых практиках. Студентам были розданы Анкеты с вопросами на тему практик: где бы Вы хотели проходить практику, хватает ли Вам информации о будущей специальности в процессе учебы, что Вы  ожидаете от стажировок. Студенты оказались активными и заинтересованными,  заполненными оказалось 90%  анкет.

 

В завершении дискуссии организаторы НП ЗСПП и ИГиП ТюмГУ  представили на обсуждение проект Положения о резерве юридических кадров Тюменской области и о проведении конкурса на включение в резерв, которое направлено на  развитие всестороннего сотрудничества внутри юридического сообщества, содействие укреплению связей между юридической наукой, образованием и практикой, выявление и поддержку  талантливых студентов, обучающихся в области права, и их дальнейшее трудоустройство, содействие карьерному росту и повышению уровня профессионализма, а так же на выявление и поддержку наиболее  квалифицированных  и активных юристов.

 

Резерв юридических кадров формируется из лиц, имеющих высшее образование по специальности,  либо студентов второго и последующих курсов.

 

Для того, чтобы попасть в резерв, необходимо пройти тестирование (аттестацию), во время проведения которого оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов, желание работать по юридической специальности.  Работа с резервом направлена на  дальнейшее трудоустройство выпускников по юридической специальности, а также содействие совершенствованию  их профессиональных знаний и умений.  Так же по результатам тестирования  кандидатам выдается рекомендательное письмо,  которое  поможет будущему работодателю принять положительное решение в приеме юриста на работу.

 

НП ЗСПП и ИГиП ТюмГУ наметили план работы  по  дальнейшему развитию организации стажировок и практик в  рамках Договора о сотрудничестве, а так же  реализации программы  создания юридических кадров при ТюмГУ.

 

 Текст предоставлен НП «Тюменский деловой клуб», фото: Евгений Шаров. 

Вертикальные вкладки

Фотогалерея

  • Вконтакте
  • Facebook

БУДЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ!

Подписывайся на #СобытияТюмени в TelegramFacebookInstagramВконтактеОдноклассники

партнеры